Corona-infizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben 
bei einer behördlich angeordneten Quarantäne Anspruch auf 
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das gilt auch dann, 
wenn man trotz der Infektion mit dem Corona-Virus keine 
durchgehenden Krankheitssymptome hat. So urteilte das 
Bundesarbeitsgericht in Erfurt im Fall eines Mannes aus 
Westfalen. (AZ: 5 AZR 234/23) "Die SARS-CoV-2-Infektion 
stellt einen regelwidrigen Körperzustand und damit eine 
Krankheit dar, die zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat", 
stellte das BAG fest. 
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