Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen wegen einer 
lange zurückliegenden Teilzeitarbeit nicht bei 
Sozialplan-Leistungen benachteiligt werden. Nach einem nun 
veröffentlichten Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in 
Erfurt darf sich eine Teilzeitbeschäftigung nicht mehr 
nachteilig auswirken, wenn sie vor dem für den Anspruch 
auf die Leistung notwendigen Beschäftigungszeitraum liegt. 
(Az.: 9 AZR 287/24) Damit gab das BAG der Klage einer Frau 
statt, die seit 1982 bei einem Unternehmen beschäftigt 
war, zum Teil in Teilzeit. 
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