Arbeitgeber dürfen krankgeschriebene Arbeitnehmer nur dann 
von einer Detektei observieren lassen, wenn der Beweiswert 
der ärztlichen AU-Bescheinigung "durch begründete Zweifel 
erschüttert ist", die sich anders nicht klären lassen. 
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt 
können Arbeitnehmer Anspruch auf Schadenersatz haben, wenn 
die Beobachtung nicht gerechtfertigt war. (Az. 8 AZR 
225/23) Als der Arbeitgeber kündigte unter Hinweis auf 
Notizen einer Detektei, klagte der Arbeitnehmmer wegen 
Verstoß gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). 
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