Rund elf Prozent der deutschen Unternehmen bieten eine bei 
vielen Arbeitnehmern beliebte Vier-Tage-Woche an. Dabei 
gibt es unterschiedliche Formen, wie aus einer Umfrage 
unter Personalleitern des Ifo-Instituts und des 
Personaldienstleiters Randstad hervorgeht. 51 Prozent der 
Mitarbeitenden mit einer Vier-Tage-Woche würden auf einen 
Teil des Gehaltes verzichten, sagte Ifo-Forscherin Daria 
Schaller. 39 % verteilen ihre Stelle auf vier statt fünf 
Arbeitstage und zehn Prozent können ihre Arbeitszeit bei 
vollem Lohn verringern. 
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