Wenn Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten 
reduzieren und sie trotzdem das volle Gehalt zahlen, kann 
das einer Studie zufolge Vorteile für beide Seiten haben. 
Experten stellten in Düsseldorf eine Studie zur 
sogenannten 4-Tage-Woche vor. Mehr als vierzig deutsche 
Unternehmen und Organisationen hatten testweise ein halbes 
Jahr ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt. 
Studienleiterin Julia Backmann von der Uni Münster sagte, 
dass die Produktivität leicht gestiegen sei. Auch die 
Zufriedenheit unter den Beschäftigten habe sich erhöht. 
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