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       # taz.de -- Kommentar Contra Bahnstreik: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
       
       > Der GDL geht es nicht um höhere Löhne für die Lokführer, sondern um die
       > Ausdehnung ihrer Macht. Die Folgen des Ausstands sind nicht angemessen.
       
   IMG Bild: GDL-Chef Weselskys Ziel: Dank der Streikmacht der Lokführer mehr für diese Berufsgruppen herausholen, damit viele zur GDL wechseln.
       
       Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – das ist ein Leitwert, der Gewerkschaften
       seit Jahrzehnten beflügelt. Diesen Grundwert missachtet der Chef der
       Lokführer-Gewerkschaft GDL, Claus Weselsky, ganz bewusst. Er möchte für
       alle bei ihm organisierten Beschäftigten – also etwa auch Schaffner,
       Kellner oder Rangierer – eigenständige Tarifverträge aushandeln. Und zwar
       unabhängig davon, was die Kollegen, die bei der DGB-Konkurrenzgewerkschaft
       EVG organisiert sind, für die gleiche Arbeit bekommen.
       
       Weselskys Ziel: Dank der Streikmacht der Lokführer mehr für diese
       Berufsgruppen herausholen, damit viele zur GDL wechseln und so seine
       Organisation stärken. Deshalb lehnt er Tarifabsprachen, wie sie in anderen
       Branchen üblich sind, mit der EVG ab. Der GDL geht es nicht um höhere Löhne
       für Lokführer und andere, sondern um die Ausdehnung ihrer Macht. Dafür
       Millionen Menschen tagelang einzuschränken – das ist nicht angemessen. Und
       es ist unfair den Bahn-Beschäftigten gegenüber, die Weselsky links liegen
       lässt: Gleisbauer, Reinigungskräfte, Lokschlosser, Verwaltungsfachleute. Je
       mehr die GDL für ihre Klientel herausholt, umso weniger bleibt den anderen
       vom großen Kuchen – es sei denn, die Bahn erhöht die Fahrpreise.
       
       Ärgerlich ist, dass der Deutsche Beamtenbund, dem die GDL angehört,
       Weselskys Kurs nach wie vor unterstützt. Wollen die Beamtenfunktionäre, die
       Weselsky mit einem Wort stoppen könnten, ein ganzes Land zum Stillstand
       bringen, um der DGB-Konkurrenz ein paar tausend Mitglieder abzuwerben? Oder
       ist es Rache im Voraus, weil das Tarifeinheitsgesetz kommt?
       
       Sicher, die EVG hat sich häufig nicht mit Ruhm bekleckert. Aber zu glauben,
       dass die Vertretung von Arbeitnehmern künftig leichter wird, wenn sich eine
       Spartengewerkschaft auf DGB-Kosten stärkt – das ist naiv. Es waren die
       großen DGB-Gewerkschaften wie IG Metall, IG Chemie und ÖTV/Verdi, die in
       diesem Land für halbwegs anständige Löhne und gesellschaftlichen
       Fortschritt sorgten: vom arbeitsfreien Samstag über die 35-Stunden-Woche
       bis hin zur Altersteilzeit. Nicht Streik und Krawall sind entscheidend,
       sondern was am Ende herauskommt. Wem das nicht kämpferisch genug ist, der
       sollte den Lebensstandard eines Durchschnittsarbeitnehmers in Deutschland
       mit dem in streikfreudigeren Ländern vergleichen – etwa Frankreich, Belgien
       oder Italien.
       
       5 May 2015
       
       ## AUTOREN
       
   DIR Richard Rother
       
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