# taz.de -- Kommentar Neupack-Arbeitskampf: Ein falsches Signal
> Die Aussetzung des Streiks ist ein falsches Signal, stattdessen müssen
> neue Arbeitskampfformen gegen Streikbruch entwickelt werden.
IMG Bild: Sei dem Betriebsrat zu Unrecht ausgestellt worden, sagt die Firmenleitung: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt.
Wenn die Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE) noch am
Montag erklärte, der seit fast drei Monaten andauernde Streik beim
Joghurtbecher-Hersteller Neupack sei einer der längsten Arbeitskämpfe in
der norddeutschen Wirtschaftsgeschichte, dann ist das wohl wahr. In der Tat
haben sich die Neupack-Belegschaften wochenlang tapfer geschlagen. Bei Wind
und Wetter und kalten Temperaturen haben sie ihre Werkstore bewacht, um den
missbräuchlichen Einsatz polnischer Leiharbeiter trotz Polizei wenigstens
zu behindern.
Doch eines hat sich gezeigt – dass die Strategie der IG-BCE-Bosse nicht
aufgegangen ist. Der Kontrahent ist unterschätzt worden. Es herrschte
offenkundig der Glaube, mit ein bisschen Streik sei Neupack in die Knie zu
zwingen. Denn die sozialpartnerschaftlich geprägte IG BCE war es in der
Vergangenheit gewohnt, sich mit Unternehmen am Verhandlungstisch schnell zu
einigen. Sie sorgte für ruhige Belegschaften, die Firma schob dafür ein
bisschen Knete rüber. Doch diese Zeiten sind vorbei – auch in der
Chemieindustrie.
Den Streik nun auszusetzen, ist das denkbar unglücklichste Signal. Es wäre
sinnvoller, zu den südlichen Nachbarländern zu gucken und neue Formen des
Arbeitskampfes zu entwickeln, die dem Europa der offenen Grenzen gerecht
werden und Streikbrecher-Einsätzen wirkungsvoll entgegenwirken.
23 Jan 2013
## AUTOREN
DIR Kai von Appen
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DIR IG BCE
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DIR Neupack
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