# taz.de -- LehrerInnen ohne Festanstellung: Arbeitslos in die Ferien
> Tausende LehrerInnen sind wegen befristeter Verträge in den Ferien
> arbeitslos. Einige bekommen dennoch ein „Feriengehalt“.
IMG Bild: Kann zubleiben. Die Urlaubskasse bleibt knapp.
Berlin taz | Seit über drei Jahren unterrichtet Petra Kär an einer Berliner
Schule. Ihr Vertrag endet jeweils mit Ferienbeginn und damit auch ihr
Anspruch auf Gehalt. Bis sie im Herbst wieder vor einer Schulklasse steht;
mit einem neuen Fristvertrag. „Planungssicherheit gibt es gar nicht“, sagt
sie.
Kärs Schicksal teilen Tausende Lehrkräfte. Das geht aus einer Antwort der
Bundesregierung auf eine Anfrage der Linksfraktion hervor, die die
Abweichungen in der Arbeitslosigkeit von LehrerInnen seit 2007 erfragte.
Der Trend über Jahre hinweg: Pünktlich zu Beginn der Sommerferien steigt
die Arbeitslosigkeit sprunghaft an. So waren im Juni vorigen Jahres 5.200
LehrerInnen arbeitslos gemeldet; im August, als alle Länder Sommerferien
hatten, waren es mehr als doppelt so viele. Mit Schuljahresbeginn geht die
Zahl der arbeitslosen LehrerInnen dann wieder deutlich zurück.
Besonders steil verläuft diese Kurve in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen
und Rheinland-Pfalz. Eine Auswertung der Bundesagentur für Arbeit vom März
zeigt das gleiche Muster. „Hauptursache für die
Sommerferien-Arbeitslosigkeit dürften befristet geschlossene Verträge
sein“, heißt es dort.
Die Betroffenen müssen sich also in dieser Zeit arbeitslos melden oder
sind, wie Kär, auf das Wohlwollen des Schulleiters angewiesen: er bezahlt
sie während der Ferien weiter. Berlin ist zudem recht großzügig, wie
Bernhard Lilienthal vom Personalrat des Bezirks Mitte berichtet. Sind
befristete KollegInnen mehr als ein Jahr an den städtischen Schulen tätig,
wird ihnen das entgangene „Feriengehalt“ auf Antrag nachgezahlt. Einen
Rechtsanspruch gibt es allerdings nicht.
## Festanstellung gefordert
„Da wird Hunderten Lehrerinnen und Lehrern jedes Jahr eine feste Anstellung
vorenthalten, nur um für ein paar Wochen Gehälter zu sparen“, entrüstet
sich der rheinland-pfälzische Bundestagsabgeordnete Alexander Ulrich
(Linke). Ein Sprecher des Kultusministeriums entgegnete auf Anfrage, die
Sommerferien würden nicht bewusst ausgespart. „Die Verträge orientieren
sich immer an der Dauer des Vertretungsbedarfs.“ Auch Hessen und Bayern
verneinten bewusste Einspareffekte.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft fordert, dass die Länder mehr
LehrerInnen unbefristet einstellen, anstatt für jede schwangere Kollegin
Vertretungen anzuheuern. „Es wird immer eine gewisse Anzahl von LehrerInnen
geben, die fehlen“, meint Gesa Bruno-Latocha. Sie geht davon aus, dass die
Anzahl der sommerabeitslosen Lehrkräfte in den nächsten Jahren noch steigt:
weil die Pensionierungswelle abebbt, nicht aber die Zahl potenzieller
JunglehrerInnen.
23 Jul 2015
## AUTOREN
DIR Anna Lehmann
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