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       # taz.de -- Kopftuch und Arbeitsmarkt in Berlin: Kaffee – einmal ohne Kopftuch, bitte!
       
       > Eine 20-jährige Studentin wird wegen ihres Kopftuchs gekündigt. Die
       > Arbeitgeberin verstößt damit gegen das Allgemeine
       > Gleichbehandlungsgesetz. Ein Protokoll.
       
   IMG Bild: Einfach mal zuhören: Kopftuch als Nebensache akzeptieren.
       
       Als kopftuchtragende muslimische Frau habe ich zwar Erfahrung mit
       Diskriminierung. Ein Erlebnis aus dem letzten Jahr traf mich dann aber doch
       mit voller Wucht: Eine Freundin von mir hat jahrelang in einer Café-Kette
       im Wedding gearbeitet. Ihre Chefin suchte eine studentische Aushilfskraft.
       Meine Freundin rief mich an und holte die Filialleiterin ans Telefon. Die
       Entscheidung fiel ganz unbürokratisch: Meine Freundin sollte mich
       einarbeiten.
       
       Ich freute mich über die Gelegenheit und stand motiviert im Laden. Alles
       lief wunderbar. Nach ein paar Stunden kam die Chefin vorbei, sah mich, zog
       eine Grimasse und ging schnurstracks in die Küche. Ich war irritiert, ging
       hinterher, wollte mich vorstellen. „Mit Kopftuch können Sie hier nicht
       arbeiten!“, gab sie unumwunden von sich. Sie war richtig sauer, referierte
       über den Koran und darüber, dass es unverständlich sei, wenn Frauen
       Kopftuch tragen, obwohl das nirgends niedergeschrieben sei.
       
       Sie stand da vorne, als ob sie die muslimische Expertin wäre und war völlig
       überzeugt, dass sie als „aufgeklärte Frau“ durch das Einstellen einer
       „Kopftuchfrau“ Unterdrückung legitimieren würde. Sie war sicher, dass sie
       die Religion besser kennt als ich. Diese Arroganz hat mich am meisten
       gestört. Sie gab mir das Gefühl, die dumme unterdrückte Frau zu sein. Ich
       wies sie auf die Religionsfreiheit hin und darauf, dass ihr Verhalten
       diskriminierend ist. „Nee, das ist meine Entscheidung, wen ich hier
       einstelle“, war ihre Antwort. Ich wollte einfach nur raus. Erst mal meine
       Mutter anrufen und Dampf rauslassen.
       
       Nachdem ich mich beruhigt hatte, überlegte ich, wie ich mit der Sache am
       besten umgehe. Mir kam in den Sinn, dass meine Schwester auch lange nach
       einem Praktikumsplatz als pharmazeutisch technischen Assistentin gesucht
       hat. Jedes Mal wurde ihr gesagt, dass man sie mit dem Kopftuch nicht
       einstellen kann. Ich habe ihr immer gesagt, „Du hast das Recht damit vor
       Gericht zu gehen. Warum drohst Du das nicht an?“
       
       Kein Funke Einsicht 
       
       Auch wenn ich Angst davor hatte, dass es anstrengend werden könnte, wollte
       ich konsequenterweise tun, was ich stets meiner Schwester geraten habe. Mir
       ging es dabei nicht ums Geld sondern ums Prinzip. Denn diese Filialleiterin
       war so überzeugt war von ihrer Meinung. Sie war sich ja keiner Schuld
       bewusst! Mit meiner Freundin bin ich zur [1][Antidiskriminierungsnetzwerk
       Berlin] gegangen. Die waren super hilfreich. Die Beraterin hat mir eine
       Anwältin empfohlen, mit der sie eng zusammenarbeitet. Diese hat dann das
       meiste übernommen.
       
       Bei der Güteverhandlung warf mir der Anwalt der Filialleiterin vor, mit den
       Diskrimierungsvorwürfen ein Geschäft machen und Arbeitgeber abzocken zu
       wollen. Ich sei schließlich auch nicht bereit gewesen, in der Diskussion
       mein Kopftuch zu verteidigen. Das war echt krass, mit welchen „Argumenten“
       die ankamen. Aber letztendlich habe ich den Fall gewonnen.
       
       Meine Freundin hat dort übrigens aus Solidarität gekündigt, obwohl sie auf
       das Geld angewiesen ist. „Ich möchte nicht unter so einer rassistischen
       Frau arbeiten“ sagte sie und hat sofort ihre Kündigung geschrieben. Aus
       Prinzip. Das habe ich nicht erwartet. Sie hat jahrelang dort gearbeitet und
       brauchte diesen Job eigentlich. Aber sie hat ihn ohne zu zögern aufgegeben.
       Da war ich echt überrascht!
       
       Ich möchte anonym bleiben, denn ich kenne muslimische Frauen, die
       öffentlich kämpfen und dann komplett auf dieses Thema reduziert werden.
       Dann sind wir auch nicht da angelangt, dass das Kopftuch bzw. das
       Muslim-Sein eine Selbstverständlichkeit wird, eine Nebensache. Darum geht’s
       mir.
       
       29 Apr 2016
       
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