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# taz.de -- Umfrage zu Folgen von #MeToo: Der falsche Schluss

> Die #MeToo-Debatte hat aufgeklärt, aber auch zu einem Backlash geführt,
> zeigt eine Studie. Das Misstrauen gegenüber Kolleginnen steige an.

IMG Bild: Männer unter sich

Fast zwei Jahre ist es her, dass die [1][New York Times einen Artikel
veröffentlichte], in dem viele Frauen dem US-Filmproduzenten Harvey
Weinstein sexuelle Belästigung vorwarfen. Daraufhin kamen immer mehr
Vorwürfe der sexualisierten Gewalt auf. Es entstand ein Hashtag und aus dem
Hashtag eine internationale Bewegung. (Einige) Täter wurden verurteilt,
Prominente traten von ihren Posten zurück, Beratungsstellen wurden
eingeführt. Doch auch [2][Kritik kam von vielen Seiten an #MeToo auf]. Was
bleibt, ist eine andauernde Debatte über patriarchale Strukturen, Macht und
Gewalt, über Konsens und Respekt. Und die große Frage: Ist zwei Jahre nach
Aufkommen der Debatte der große gesellschaftliche Wandel da?

Die Wissenschaftlerinnen Leanne Atwater und Rachel Sturm wollen [3][mit
ihrer aktuellen Studie] eine (Teil-)Antwort darauf liefern und sie lautet:
Nein, im Gegenteil. Mit der Fragestellung im Kopf, ob Frauen von der
Debatte profitieren, kommen sie zu dem Ergebnis, dass die #MeToo-Bewegung
zu einem Backlash geführt hat, in dem sie in den USA Misstrauen am
Arbeitsplatz geschürt hat.

Dafür haben Atwater, Sturm und ihr Team in zwei getrennten Umfragen Anfang
letzten Jahres 152 Männer und 303 Frauen aus verschiedenen Arbeitsbereichen
befragt.

Überraschendstes und erfreulichstes Ergebnis: 77 Prozent der befragten
Männer sagten, sie gingen jetzt vorsichtiger mit ihrem eigenen Verhalten
um. Gleichzeitig sagten aber 10 Prozent von ihnen, dass sie nicht mehr dazu
bereit seien, „attraktive Frauen“ einzustellen, 22 Prozent gaben an, Frauen
von sozialen Aktivitäten im Arbeitskontext nun eher auszuschließen, und ein
Drittel der Befragten sagte, dass sie Einzelbesprechungen mit Frauen
vermeiden würden.

## Steigerung des Backlashs

Da die Befragung schon kurz nach Aufkommen von #MeToo stattgefunden hat,
haben die Wissenschaftlerinnen dieses Jahr noch ein Follow-up durchgeführt.
Die Ergebnisse zeigten eine Steigerung des letztgenannten Effekts.
Beispielsweise stimmten nun schon doppelt so viele der befragten Männer der
Aussage zu, dass sie nur ungern „attraktive Frauen“ einstellten.

Die Umfragen, deren aktualisierte Ergebnisse gerade in der Harvard Business
Review veröffentlicht wurden, sind nicht repräsentativ. Sie verstärken
allerdings ein Narrativ, das in Medien und Gesellschaft stetig wiederholt
wird: Männer haben seit #MeToo Angst. Angst davor, dass ihnen irgendetwas
vorgeworfen wird, was sie gar nicht getan haben. Doch diese Angst macht nun
offenbar wieder Frauen zu den großen Verlierer*innen der Debatte.

Denn anstatt einen Schritt in Richtung Gleichberechtigung und ein Leben
ohne Angst für Frauen zu erreichen, führt der Backlash der #MeToo-Debatte
zu noch mehr Diskriminierung – zumindest am Arbeitsplatz. Zu diesem Schluss
kommt auch Wissenschaftlerin Sturm: „Wenn Männer sagen, dass sie Frauen
nicht mehr anstellen, nicht mehr auf Reisen schicken und von Aktivitäten
ausschließen, ist das ein Rückschritt.“

Doch auch wenn die Studie einen gesellschaftlichen Rückschritt andeutet,
ist die Schuld nicht der #MeToo-Debatte zuzuschieben. Vielmehr zeigt es,
wie wichtig das Aufschreien der Frauen war und dass wir mit der Debatte
noch nicht am Ende sind.

Immerhin – auch das zeigt die Studie – stimmen knapp 75 Prozent der
befragten Frauen und Männer in ihrer Einschätzung überein, was genau
sexuelle Belästigung und Missbrauch ist. Heißt: Das Verständnis ist da, nur
die richtigen Schlüsse werden noch nicht flächendeckend gezogen.

Nun kann eine Studie noch nicht abschließend beurteilen, wie erfolgreich
die #MeToo-Debatte ist. Doch klar ist, ein Wandel von einer patriarchalen
hinzu einer gleichberechtigten Gesellschaft kann nicht in zwei Jahren
vollzogen werden. Damit die Gesellschaft sich nicht rückwärts wandelt,
sollen Frauen nun aber nicht wieder schweigen, sondern noch lauter werden.
Und die Männer? Endlich richtig zuhören.

4 Sep 2019

## LINKS

DIR [1] https://www.nytimes.com/2017/10/05/us/harvey-weinstein-harassment-allegations.html
DIR [2] /Roxane-Gay-ueber-Feminismus-und-MeToo/!5606954
DIR [3] https://hbr.org/2019/09/the-metoo-backlash

## AUTOREN

DIR Carolina Schwarz

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