# taz.de -- Arbeitslosigkeit bei älteren Menschen: Ab 60 ist es schwer
> Ältere Arbeitslose haben ein besonders hohes Risiko, keinen Job mehr zu
> finden. Selbst dann, wenn es bis zur Rente nur noch ein paar Jahre sind.
IMG Bild: Ein älterer Herr arbeitet an Maschinenbauteilen
Immer mehr ältere Menschen sind in Arbeit – dies verhindert aber nicht,
dass ältere Leute, die ihren Job verlieren, ein hohes Risiko tragen, keinen
mehr zu finden. Dies geht aus dem neuen Altersübergangsreport des Instituts
Arbeit und Qualifikation [1][(IAQ)] der Universität Duisburg-Essen hervor.
Laut dem Report hat sich die Zahl älterer Arbeitsloser im Alter zwischen 60
und 65 Jahren von 2009 bis 2018 auf rund 220.000 mehr als verdoppelt, wobei
die Zahl in den letzten Jahren auf hohem Niveau stagnierte.
Noch im Jahr 2008 waren nur etwa ein Prozent der Langzeitarbeitslosen, die
länger als ein Jahr ohne Job sind, älter als 60 Jahre. Zehn Jahre später
waren schon zwölf Prozent der Langzeitarbeitslosen mindestens 60 Jahre alt.
In der Gruppe dieser Älteren ist aber auch die [2][Erwerbstätigenquote] von
35 Prozent im Jahre 2008 auf 60 Prozent im Jahre 2018 gestiegen, zeigt die
Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Mit der zunehmenden
Erwerbsbeteiligung ist der Anteil der Nichterwerbspersonen, etwa der
RentnerInnen in dieser Altersgruppe, gesunken.
## Lange Verweildauer in Arbeitslosigkeit
Ältere bleiben länger in ihren Jobs, weil sie nicht mehr früher in Rente
gehen können. Ihnen hilft der Kündigungsschutz, der Ältere stärker vor
Entlassungen schützt als Jüngere. Falls Ältere aber ihre Stelle verlieren,
etwa durch eine Insolvenz oder eine betriebliche Umstruktierung, dann tun
sie sich schwer, eine neue Arbeit zu finden.
„Mit steigendem Alter nehmen die durchschnittlichen Verweildauern in
Arbeitslosigkeit zu, insbesondere ab dem 60. Lebensjahr“ schreiben die
IAQ-Forscher Martin Brussig und Arthur Kaboth. Die geringen
Wiederbeschäftigungschancen von über 60-Jährigen seien vor allem auf
gesundheitliche Einschränkungen, mangelnde EDV-Kenntnisse und Vorbehalte
von Arbeitgebern zurückzuführen, erklären die Wissenschaftler.
Die Forscher erwarten, dass die Erwerbsbeteiligung Älterer aufgrund des
demografischen Wandels weiter zunehmen wird. Es seien mehr Investitionen in
eine zielgerichtete Arbeitsvermittlung notwendig, aber auch „präventive“
Programme und Maßnahmen, die Arbeitslosigkeit bei Älteren erst gar nicht
eintreten ließen, heißt es in dem IAQ-Report.
7 Feb 2020
## LINKS
DIR [1] https://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2020/auem2020-01.php
DIR [2] https://statistik.arbeitsagentur.de/nn_31892/SiteGlobals/Forms/Suche/serviceSuche_Form.html?allOfTheseWords=Situation+von+%C3%A4lteren&x=7&y=11&pageLocale=de&view=processForm
## AUTOREN
DIR Barbara Dribbusch
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