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       # taz.de -- Anlauf für Weiterbildungsgesetz: Heil setzt auf bezahlte Auszeit
       
       > Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) will ein Jahr berufliche
       > Weiterbildung möglich machen – und zwar bezahlt. Kritik kommt aus den
       > Unternehmen.
       
   IMG Bild: Laut Arbeitsminister Heil soll Deutschland zur „Weiterbildungsrepublik“ werden
       
       Berlin taz/dpa | Das von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD)
       [1][angekündigte Weiterbildungsgesetz] ruft gemischte Reaktionen in der
       Wirtschaft hervor. Sowohl die Deutsche Industrie- und Handelskammer (IHK)
       als auch der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) sehen Nachbesserungsbedarf.
       Am Montag hatte Heil angekündigt, ein bezahltes Weiterbildungsjahr
       einzuführen.
       
       Deutschland müsse „Weiterbildungsrepublik“ werden, sagte Heil. Mit
       [2][einer Bildungs(teil)zeit s]ollen Beschäftigten finanzielle
       Unterstützung für arbeitsmarktbezogene Weiterbildungen erhalten. Damit
       könnten etwa Berufsabschlüsse nachgeholt werden. Vorbild für die Pläne des
       Arbeitsministers ist Österreich. Dort können Beschäftigte für ein Jahr eine
       berufliche Auszeit für eine Aus- oder Weiterbildung nehmen – oder eine
       sogenannte Bildungsteilzeit für bis zu zwei Jahre.
       
       Damit müssen sich Arbeitnehmer*innen für eine Weiterbildung nicht
       gänzlich freistellen lassen. Die Höhe des Weiterbildungsgelds entspricht in
       Österreich der Höhe des Arbeitslosengelds. Ähnliches plant Heil nun für
       Deutschland. Die Bundesagentur für Arbeit soll die Weiterbildung
       finanzieren. Arbeitnehmer*innen, die sich weiterbilden wollen, sollen für
       maximal ein Weiterbildungsjahr Unterhalt in Höhe des Arbeitslosengelds I
       erhalten – also 60 Prozent des Nettoeinkommens für Alleinstehende, 67
       Prozent für Menschen mit Kind.
       
       Auch eine Bildungsteilzeit will Heil ermöglichen. Für die Weiterbildung und
       weitere Maßnahmen, die Heils Gesetz enthält, soll die Bundesagentur für
       Arbeit bis 2026 jährlich rund 771 Millionen Euro bereitstellen. 190
       Millionen Euro sollen jährlich aus dem Bundeshaushalt dazukommen. In
       Österreich bezogen laut einem Bericht von dessen Arbeitsministerium 2021 im
       Jahresdurchschnitt 13.900 Menschen Weiterbildungsgeld, 286 Millionen Euro
       gab Österreich dafür aus.
       
       ## Firmen vermuten Probleme bei der Freistellung
       
       Demnach wurde das Weiterbildungsgeld häufiger von Frauen als Männern
       genutzt, viele waren gut qualifiziert und mehrheitlich zwischen 25 und 44
       Jahre alt. Kritik an Heils Plänen kommt von der IHK. Diese begrüßt zwar,
       dass die Weiterbildung Beschäftigter vereinfacht werden solle. Jedoch
       hätten Betriebe oft eine dünne Personaldecke. Es müsse sich erst zeigen, ob
       Mitarbeitende „in nennenswertem Umfang“ freigestellt werden könnten.
       
       DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel bemängelt, dass die Arbeitnehmer*innen
       den Plänen zufolge keinen Anspruch auf Freistellung haben werden. „Die
       vorgesehene Dauer der Bildungszeit und Bildungsteilzeit ist leider zu kurz,
       um berufliche Umstiege und Neuorientierungen tatsächlich möglich zu
       machen“, sagt Piel. Zudem brauche es einen Mindestbetrag für
       Geringverdiener. Trotzdem sagte Piel: „Arbeitsminister Heil setzt mit
       seinem Gesetzentwurf wichtige Akzente.“
       
       Einer [3][dieser Akzente ist eine Ausbildungsgarantie], die das Gesetz auch
       enthalten soll. Jeder junge Mensch solle die Chance auf eine Ausbildung
       haben, sagte Heil. „Dafür fördern wir etwa die Mobilität und
       Berufsorientierung von jungen Menschen.“ So sollen etwa für
       Praktikant*innen, die sich beruflich orientieren wollen, Unterkunfts- und
       Mobilitätskosten übernommen werden. Laut Arbeitsministerium soll das Gesetz
       in den kommenden Wochen ins Kabinett kommen und noch dieses Jahr im
       Bundestag verabschiedet werden. Dann könnten Teile des Gesetzes auch schon
       dieses Jahr in Kraft treten.
       
       17 Jan 2023
       
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